辽宁xx健身管理咨询有限公司 ,在辽宁区域开设数十家健身房,共有管理人员、健身教练和销售400余人。其中,健身教练和销售人员占比高且流动性大,平均在岗周期在3-6个月,老板考虑到此因素和运营成本等问题,决定公司只与管理人员签订劳动合同,依法缴纳社保,而健身教练和销售未签订任何形式的劳动合同。 公司以这样的管理方式运营了几年并未出现任何问题,老板渐渐的忽视了用工纠纷的潜在风险,然而在2019年5月,一名离职半年的健身教练联合几名教练和销售人员,一同向劳动仲裁向企业发起诉讼,结果企业败诉,赔偿的同时又支付了一笔不小的封口费…